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Bestehende Methoden zur Verringerung von Fehlbelastungen im Arbeitsumfeld sind entweder mit dem Einsatz von sehr viel Know-how im Vorfeld verbunden oder werden durch Analysen und Fragebögen im Nachhinein durchgeführt. Eine Messung von Vitalwerten kann im laufenden Arbeitsbetrieb stattfinden und Fehlbelastungen sofort erkennbar machen. Diese Arbeit beschäftigt sich umfassend mit den Auswirkungsmechanismen von Fehlbelastungen auf den menschlichen Körper und erprobt, wie diese gemessen, eingeschätzt und untersucht werden können. Während der Bearbeitungszeit wurden mehrere Laborversuche, die einer typischen Arbeitsbelastung nachempfunden sind, entwickelt und durchgeführt. Ermittelt wurden die Werte für Herzfrequenz, Blutdruck und Herzratenvariabilität sowie die subjektive Wahrnehmung der Arbeitsaufgabe über Fragebögen. Hauptaugenmerk lag auf der Ausarbeitung von geistig geprägten Tätigkeiten. Dafür kamen der Corsi-Block-Tapping-Test und der Dual-N-Back-Test zum Einsatz. Letzterer erwies sich sowohl über die Messungen der Herzfrequenz als auch über die Fragebögen als geeignet um kognitiv-digitale Tätigkeiten in Laborversuchen abzubilden. Die Herzfrequenz stellte sich zudem als geeignetes Mittel dar um Arbeitsbelastungen von einander zu unterscheiden und Beanspruchung durch simulierte Arbeitsanforderungen zu erkennen. Die Vitalwerte Blutdruck und Herzratenvariabilität konnten in den durchgeführten Versuchen keine zusätzlichen Erkenntnisse erbringen. Alle bei den Versuchen eingesetzten, ausschließlich tragbaren Messgeräte wurden auf ihre Gebrauchstauglichkeit hin untersucht. Eine Nutzung zur Vitalwertüberprüfung während realer Tätigkeiten ist nach den Erkenntnissen dieser Arbeit für den Brustgurt Polar H10 und die Pulsuhr Polar Vantage V denkbar.