Diploma Thesis
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Im Hinblick auf die Überalterung der Bevölkerung, des damit verbundenen Arbeitskräftemangels und dem schlechten Image der Pflegeberufe in Deutschland wird die Mitarbeiterorganisation - gerade im Zusammenhang mit den Aspekten der Arbeitszufriedenheit und einer Vorbereitung auf die nachberufliche Phase - eine ausschlaggebende Rolle spielen. In dieser Arbeit werden präventive und gesundheitsfördernde Konzepte zur Aufrechterhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit sowie der Vorbereitung auf die nachberufliche Phase der älteren Arbeitnehmer in der Pflege vorgestellt.
