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Männer sind mit einem Anteil von ca. 15 Prozent eine Minderheit unter den Beschäftigten in der stationären Altenpflege. Ausgehend von der Auseinandersetzung mit verschiedenen Geschlechtstheorien sowie einer Betrachtung der Pflege- und Medizinalgeschichte im Hinblick auf die Konstruktion geschlechtsspezifischer Tätigkeiten (Berufung) untersucht diese qualitative Studie die Selbst- und Fremdwahrnehmnung pflegender Männer im weiblich dominierten Beruf. Die Grundlage bilden 17 leitfadengestützte Interviews mit Pflegenden und BewohnerInnen eines Altenpflegeheims. In Anbetracht des Befundes, das die interviewten Männer erst aufgrund ihrer Unzufriedenheit im pflegefremden Primärberuf eher zufällig in die Altenpflege gelangt sind, wird zunächst ihre Fremdheit im Frauenberuf beschrieben. Anschließend werden die Strategien geschildert, mit deren Hilfe Männlichkeit im pflegerischen Kontext aufrechterhalten bzw.(wieder)-hergestellt wird. Dabei zeigt sich, dass der männliche Geschlechtshabitus ein weites Spektrum unterschiedlicher Männlichkeitskonzepte umfasst, das die strenge Binarität unseres Geschlechtsmodells fragwürdig erscheinen lässt. Mit der Heimfamilie wird eine im Heimbereich offenbar latente Vorstellung einer idealen Gemeinschaft von MitarbeiterInnen und BewohnerInnen dargestellt, die möglicherweise eine geschlechterintegrierende Wirkung entfaltet.