Diploma Thesis
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Die Diplomarbeit umreist die Motivation von Mitarbeitern im Unternehmen und deren Bedeutung für die Funktionalität eines Unternehmen. Schlagwörter wie Arbeitszufriedenheit, emotionale Bindung und Leistungsfähigkeit bilden einen wesentlichen Inhalt. Neben der Einbringung von verschiedenen Motivationstheorien, wurden Handlungsstrategien praktisch für eine Pflegeeinrichtung in Dresden erarbeitet. Dabei bildeten Mitarbeiterinterviews die Grundlage. Neben den motivationstheoretischen Inhalten werden auch gesundheitsspezifische Maßnahmen integriert. Dabei wurde das Krankheitsbild Burnout als Auswirkung demotivationaler Regungen erörtert.
