TY  - THES
U1  - Abschlussarbeit (Bachelor)
A1  - Höhn, Theresa
T1  - Ständige Erreichbarkeit und deren Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitstätigen
N2  - In der folgenden Arbeit werden die gesundheitlichen Aspekte der ständigen Erreichbarkeit bei Beschäftigten betrachtet. Grund dafür ist die steigende Flexibilisierung und Digitalisie-rung der Arbeitswelt und ein Trend zu psychischen Erkrankungen. Die Fragen nach Ge-sundheitsrisiken und möglichen Maßnahmen, die zu ergreifen sind, werden anhand einer systematischen Literaturanalyse erarbeitet. Ständige Erreichbarkeit bringt vor allem nega-tive gesundheitliche Auswirkungen mit sich und beeinflusst die Psyche und die Entgren-zung der Lebensbereiche. Mangelnder Arbeitsschutz macht die Einführung neuer Maß-nahmen und den richtigen Umgang mit diesen erforderlich. Die Ergebnisse zeigen, dass Politik, Unternehmen und Beschäftigte daran arbeiten müssen, richtig mit dieser Erreich-barkeit umzugehen. Regelungen in der Arbeitswelt sind noch nicht für einen derartigen Flexibilisierungsgrad ausgerichtet und müssen dementsprechend angepasst werden.
AB  - In der folgenden Arbeit werden die gesundheitlichen Aspekte der ständigen Erreichbarkeit bei Beschäftigten betrachtet. Grund dafür ist die steigende Flexibilisierung und Digitalisie-rung der Arbeitswelt und ein Trend zu psychischen Erkrankungen. Die Fragen nach Ge-sundheitsrisiken und möglichen Maßnahmen, die zu ergreifen sind, werden anhand einer systematischen Literaturanalyse erarbeitet. Ständige Erreichbarkeit bringt vor allem nega-tive gesundheitliche Auswirkungen mit sich und beeinflusst die Psyche und die Entgren-zung der Lebensbereiche. Mangelnder Arbeitsschutz macht die Einführung neuer Maß-nahmen und den richtigen Umgang mit diesen erforderlich. Die Ergebnisse zeigen, dass Politik, Unternehmen und Beschäftigte daran arbeiten müssen, richtig mit dieser Erreich-barkeit umzugehen. Regelungen in der Arbeitswelt sind noch nicht für einen derartigen Flexibilisierungsgrad ausgerichtet und müssen dementsprechend angepasst werden.
KW  - ständige Erreichbarkeit
KW  - Flexibilisierung
KW  - psychische Belastung
KW  - Arbeitsbelastung
KW  - Entgrenzung
Y1  - 2017
SP  - 61 Seiten, 11 Abb., - Tab., 54 Lit.
ER  -