@mastersthesis{Wasiak2015,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Wasiak, Christin},
  title     = {Mehrwert Betriebliches Gesundheitsmanagement - eine qualitative Studie in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen},
  institution = {Gesundheits- und Pflegewissenschaften},
  pages     = {88 Seiten, 10 Abb., 6 Tab., 60 Lit.},
  year      = {2015},
  abstract  = {Mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung werden gesunde und motivierte Mitarbeiter in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen immer bedeutender. Neben einem st{\"a}rkeren Versorgungsbedarf der {\"a}lteren Patienten wird der Erhalt der Gesundheit und Leistungsf{\"a}higkeit der Mitarbeiter wichtiger. Derzeit liegt der Fokus auf der Behandlung der Patienten. Der Gesunderhaltung der Mitarbeiter wird noch zu wenig Beachtung geschenkt. Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung werden in den meisten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen bereits angeboten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement hingegen, halten nur wenige vor. Die Bachelorthesis wurde von folgender Forschungsfrage geleitet: Welcher Mehrwert entsteht durch die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Krankenhaus? Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden sechs Experteninterviews in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen gef{\"u}hrt, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement vorhielten oder den Mitarbeitern Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung anboten. Die Datenerhebung erfolgte unter Anwendung der Grounded Theory Methode. Zur Datenauswertung diente die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring, wobei die Kategorien computergest{\"u}tzt im Programm MAXQDA gebildet wurden. Es konnte festgestellt werden, dass der Mehrwert f{\"u}r ein Krankenhaus nur im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements entstehen kann. Es zeigte sich, dass Krankenh{\"a}user daf{\"u}r konkrete Voraussetzungen schaffen m{\"u}ssen. Um den Mehrwert zu generieren ist ein zielgerichtetes Vorgehen erforderlich. Dem PDCA-Zyklus folgend, m{\"u}ssen die Angebote und Maßnahmen auf die gew{\"u}nschte Zielgruppe abgestimmt werden. Das erm{\"o}glicht einen gezielten Ressourceneinsatz, der im Hinblick auf den enormen Kostendruck, dem Krankenh{\"a}user ausgesetzt sind, bedeutend ist. Daraus erw{\"a}chst eine hohe Inanspruchnahme der Angebote, was sich in einer Vielzahl von Erfolgen in den Einrichtungen widerspiegelte. Das Vorgehen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement m{\"u}ndet in eine WIN-WIN-WIN-Situation f{\"u}r die Mitarbeiter, das Krankenhaus und die Gesellschaft. Die Ergebnisse zeigten aber auch, dass in den Ein-richtungen ein Controlling zur {\"U}berpr{\"u}fung der Wirksamkeit der Maßnahmen noch aus-stand. Durch den Einsatz von Messinstrumenten im Betrieblichen Gesundheitsmanage-ment k{\"o}nnen Ziele in Kennzahlen {\"u}berf{\"u}hrt werden, wodurch eine ziel- und wirksamkeits-orientierte Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erm{\"o}glicht wird.},
  subject      = {Nutzen},
  language  = {de}
}