@mastersthesis{Giesa2014,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Giesa, Christian},
  title     = {Lernmotivation {\"a}lterer Arbeitnehmer als eineVoraussetzung f{\"u}r gezielte Erhaltung und F{\"o}rderung derBesch{\"a}ftigungsf{\"a}higkeit im Kontext des demografischenWandels},
  institution = {Wirtschaftswissenschaften},
  pages     = {29 Seiten, 4 Abb., 5 Tab., 33 Lit.},
  year      = {2014},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, inwiefern das betriebliche Personalmanagement die Motivation {\"a}lterer Mitarbeiter zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen beeinflussen kann. Die Motivation der betrieblichen Seite ist dabei die Aktivierung bisher ungenutzter Ressourcen und Potenziale innerhalb der Gruppe der {\"a}lteren Arbeitnehmer, welche im Hinblick auf den demografischen Wandel und seine Folgen zunehmend unverzichtbar werden. In diesem Zusammenhang erfolgt zuerst die Abgrenzung zentraler Begriffe der vorliegenden Arbeit:},
  subject      = {Lernmotivation},
  language  = {de}
}