@mastersthesis{Winkler2009,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Winkler, Manja},
  title     = {Erarbeitung eines Gesundheitsf{\"o}rderungskonzeptes f{\"u}r {\"a}ltere Mitarbeiter im Pflegedienst am Beispiel des Diakonissenkrankenhauses Dresden},
  institution = {Gesundheits- und Pflegewissenschaften},
  school    = {Wests{\"a}chsische Hochschule Zwickau},
  pages     = {122 Seiten, 18 Abb., 8 Tab., 59 Lit.},
  year      = {2009},
  abstract  = {Diese Arbeit hatte zum Ziel ein Gesundheitsf{\"o}rderungskonzept f{\"u}r {\"a}ltere Mitarbeiter im Pflegedienst des Diakonissenkrankenhauses Dresden zu erarbeiten. Hierzu erfolgte zun{\"a}chst eine Ist-Analyse in der Einrichtung, um einen {\"U}berblick {\"u}ber den derzeitigen Stand gesundheitsf{\"o}rdernder Aktivit{\"a}ten zu erhalten. Im Rahmen dieser Analyse wurde das Managementhandbuch des Hauses untersucht, ein halbstrukturiertes Interview mit dem Arbeitssicherheitsbeauftragten gef{\"u}hrt, ein BKK-Fragebogen zur Selbsteinsch{\"a}tzung der Qualit{\"a}t von bereits vorhandenen betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderungsmaßnahmen eingesetzt, sowie eine Mitarbeiterbefragung des Pflege- und Funktionsdienstes durchgef{\"u}hrt. F{\"u}r diese Befragung, an der 109 Pflegekr{\"a}fte teilnahmen, wurde ein standardisierter, schriftlich zu beantwortender Fragebogen eingesetzt. Im Mittelpunkt stand die Erhebung der Akzeptanz von vorhandenen Maßnahmen, von subjektiven W{\"u}nschen und Verbesserungsvorschl{\"a}gen, sowie von Belastungsschwerpunkten am Arbeitsplatz. Auf Basis dieser Ist-Analyse wurde eine Gesundheitsf{\"o}rderungskonzeption erarbeitet. Schwerpunkt dieses Konzeptes bilden die Schaffung von strukturellen Rahmenbedingungen, die Einf{\"u}hrung von verhaltens- und verh{\"a}ltnisorientierten Maßnahmen sowie die Sicherstellung der Teilnahme an den Angeboten.},
  language  = {de}
}